Eine tolle Maßnahme ist es, deinen Mitarbeitern ein Ticket für das Kirschblütenfestival zu schenken. Mit dieser Geste stellst du als Chef oder als Unternehmen sicher, dass du modern, innovativ und großzügig wahrgenommen wirst.
Bereits im Vorfeld sprechen sich die Mitarbeiter ab und wählen meist die Kollegen aus, mit denen sie am besten vertraut sind. Dennoch schafft das Festival durch seine lockere und gemeinschaftliche Atmosphäre automatisch Berührungspunkte mit anderen Gruppen. In gemeinsamen Bereichen, bei Aktivitäten oder an den Essensständen treffen sich Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen, die im Alltag selten miteinander in Kontakt kommen. Diese ungezwungenen Begegnungen fördern den Austausch, ermöglichen neue Gespräche und tragen so zu einem intensiveren Miteinander sowie zu einer verbesserten Zusammenarbeit und mehr Kreativität im Unternehmen bei.
Nicht nur intern wird sich dieses positive Signal verbreiten, auch außerhalb deines Unternehmens spricht man von einem außergewöhnlich aufgeschlossenen und fortschrittlichen Arbeitgeber. Freunde und Bekannte, die von dieser großzügigen Aktion erfahren, verbinden dich automatisch mit diesen Begriffen. Gerade für Arbeitssuchende – insbesondere die jüngere Generation – ist dieses Alleinstellungsmerkmal ein starker Anreiz, sich bei dir zu bewerben.
Insgesamt wird deine Firma in einem modern positiven Licht stehen: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf exzellente Arbeitsbedingungen legt, sondern auch in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investiert und ihnen unvergessliche Erlebnisse ermöglicht. Dieses Engagement stärkt die Mitarbeiterbindung nachhaltig und macht dein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt.
